採用向け適性検査を実施し、A3サイズの分析レポート（PDF）を出力します。
価値観・働き方の志向を測り、自社の文化やチームになじむ人材かを見極めます。
強み・弱み・行動特性を可視化し、面接で深掘りすべき論点を提示します。
ストレス耐性・誠実性・トラブル傾向などのリスク兆候を検知します。